Principes ORRI
Comment SYFERS applique les 10 principes de la Recherche et Innovation Ouvertes et Responsables.
SYFERS est structuré autour du cadre ORRI développé par le projet REINFORCING (Horizon Europe, subvention 101094435). Chaque principe correspond à un dossier dans le dépôt. Les données enregistrées dans l'application SYFERS fournissent la pratique qui soutient chaque principe.
Principe 01
Gouvernance inclusive
01-governance/Transparence, participation et responsabilité dans la façon dont les décisions sont prises. À Sulitânia : assemblées mensuelles basées sur le consentement, toutes les décisions enregistrées, formats de gouvernance publiés ouvertement.
Principe 02
Objectifs sociétaux
02-ecology/ 03-social/ 04-economy/Recherche et innovation orientées vers le bénéfice social et environnemental. À Sulitânia : agriculture régénérative, restauration de la biodiversité, énergie communautaire et économie coopérative, le tout documenté et mesuré.
Principe 03
Engagement de multiples parties prenantes
03-social/stakeholders/L'hélice quadruple : recherche, société civile, industrie et gouvernement travaillant autour d'un site partagé. À Sulitânia : trois acteurs sont présents. Le quatrième, le partenariat institutionnel formel, est la prochaine étape.
Principe 04
Anticipation et réflexivité
09-learning/quarterly-reflections/Réfléchir en amont aux conséquences et faire un bilan honnête de ce qui s'est passé. À Sulitânia : réflexions trimestrielles générées à partir de données réellement enregistrées, guidées par les principes écologiques et syntropiques de la coopérative.
Principe 05
Combler les déficits du marché
04-economy/circulation-model.mdDévelopper des alternatives là où les marchés échouent aux communautés et aux écosystèmes. À Sulitânia : le modèle de circulation à 10%, le programme Friends et les micro-entreprises conçues selon une logique régénérative.
Principe 06
Élargissement de la représentation
03-social/onboarding/Inclure des voix typiquement exclues de la recherche et de l'innovation. À Sulitânia : 16 membres de cinq nationalités, processus d'intégration documenté, programme de bénévolat ouvert et documentation publique multilingue.
Principe 07
Suivi et responsabilité
09-learning/indicators.mdMesurer ce qui compte et en être responsable. À Sulitânia : indicateurs écologiques, données de production d'énergie, métriques de gouvernance et circulation financière, tout enregistré, tout public.
Principe 08
Approche expérimentale
02-ecology/ssaaflab/ 06-housing/Innovation ouverte par l'expérimentation structurée. À Sulitânia : le SSAAFLab teste des méthodes d'agroforesterie syntropique. Le projet de logement teste la construction biobasée et déplaçable.
Principe 09
Éthique et intégrité
09-learning/mistakes-and-lessons.mdHonnêteté sur ce qui a mal tourné, pas seulement sur ce qui a fonctionné. À Sulitânia : le journal des erreurs et leçons documente les échecs, conflits et corrections. La transparence est traitée comme une fonction immunitaire.
Principe 10
Éducation scientifique et citoyenneté
03-social/education/Construire la compréhension publique et permettre la participation au savoir. À Sulitânia : ateliers sur l'agroforesterie, la microbiologie du sol, la construction naturelle et la gouvernance coopérative, documentés et partagés ouvertement.
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