ORRI-principes

Hoe SYFERS de 10 principes van Open en Verantwoordelijk Onderzoek en Innovatie toepast.

SYFERS is gestructureerd rond het ORRI-framework ontwikkeld door het REINFORCING-project (Horizon Europe, grant 101094435). Elk principe correspondeert met een map in de repository. De data die in de SYFERS-app geregistreerd wordt, levert de praktijk die elk principe ondersteunt.

Principe 01

Inclusieve governance

01-governance/

Transparantie, participatie en verantwoording in de manier waarop beslissingen worden genomen. Bij Sulitânia: maandelijkse vergaderingen op basis van consent, alle beslissingen gelogd, governance-formats openbaar gepubliceerd.

Principe 02

Maatschappelijke doelen

02-ecology/ 03-social/ 04-economy/

Onderzoek en innovatie gericht op maatschappelijk en ecologisch voordeel. Bij Sulitânia: regeneratieve landbouw, biodiversiteitsherstel, gemeenschapsenergie en coöperatieve economie, alles gedocumenteerd en gemeten.

Principe 03

Multi-stakeholder betrokkenheid

03-social/stakeholders/

De quadruple helix: onderzoek, maatschappelijk middenveld, industrie en overheid samen rond een gedeelde locatie. Bij Sulitânia: drie actoren zijn aanwezig. De vierde, formeel institutioneel partnerschap, is de volgende stap.

Principe 04

Anticipatie en reflexiviteit

09-learning/quarterly-reflections/

Vooruitdenken over gevolgen en eerlijk reflecteren op wat er is gebeurd. Bij Sulitânia: kwartaalreflecties gegenereerd op basis van werkelijk geregistreerde data, geleid door de ecologische en syntrope principes van de cooperatief.

Principe 05

Marktdeficiënties aanpakken

04-economy/circulation-model.md

Alternatieven ontwikkelen waar markten gemeenschappen en ecosystemen in de steek laten. Bij Sulitânia: het 10%-circulatiemodel, het Friends-programma en micro-ondernemingen ontworpen vanuit een regeneratieve logica.

Principe 06

Verbreding van vertegenwoordiging

03-social/onboarding/

Stemmen includeren die typisch zijn uitgesloten van onderzoek en innovatie. Bij Sulitânia: 16 leden uit vijf nationaliteiten, gedocumenteerd onboardingproces, open vrijwilligersprogramma en meertalige publieke documentatie.

Principe 07

Monitoring en verantwoording

09-learning/indicators.md

Meten wat er toe doet en verantwoording afleggen. Bij Sulitânia: ecologische indicatoren, energieproductiedata, governance-metrics en financiële circulatie, alles gelogd, alles publiek.

Principe 08

Experimentele aanpak

02-ecology/ssaaflab/ 06-housing/

Open innovatie via gestructureerde experimenten. Bij Sulitânia: het SSAAFLab test syntrope agrobosbouwmethoden. Het huisvestingsproject test verplaatsbare biogebaseerde constructie.

Principe 09

Ethiek en integriteit

09-learning/mistakes-and-lessons.md

Eerlijkheid over wat misging, niet alleen over wat werkte. Bij Sulitânia: het fouten-en-lessen-logboek documenteert mislukkingen, conflicten en correcties. Transparantie wordt behandeld als een immuunfunctie.

Principe 10

Wetenschapsonderwijs en burgerschap

03-social/education/

Publiek begrip opbouwen en participatie in kennis mogelijk maken. Bij Sulitânia: workshops over agrobosbouw, bodemmicrobiologie, natuurlijk bouwen en coöperatieve governance, gedocumenteerd en openbaar gedeeld.

Alle documentatie in deze repository is gepubliceerd onder Creative Commons CC BY-SA 4.0. Vrij te lezen, gebruiken en aanpassen, met vermelding van Cooperativa Integral Sulitânia, CRL.

Open de SYFERS-repository → (opent in nieuw tabblad)