ORRI-Prinzipien
Wie SYFERS die 10 Prinzipien der Offenen und Verantwortungsvollen Forschung und Innovation anwendet.
SYFERS ist um das ORRI-Framework strukturiert, das vom REINFORCING-Projekt entwickelt wurde (Horizon Europe, Grant 101094435). Jedes Prinzip entspricht einem Ordner im Repository. Die in der SYFERS-App registrierten Daten liefern die Praxis, die jedes Prinzip unterstützt.
Prinzip 01
Inklusive Governance
01-governance/Transparenz, Partizipation und Verantwortlichkeit in der Art, wie Entscheidungen getroffen werden. Bei Sulitânia: monatliche Treffen auf Konsentbasis, alle Entscheidungen protokolliert, Governance-Formate offen veröffentlicht.
Prinzip 02
Gesellschaftliche Ziele
02-ecology/ 03-social/ 04-economy/Forschung und Innovation ausgerichtet auf gesellschaftlichen und ökologischen Nutzen. Bei Sulitânia: regenerative Landwirtschaft, Biodiversitätswiederherstellung, Gemeinschaftsenergie und Genossenschaftswirtschaft, alles dokumentiert und gemessen.
Prinzip 03
Einbeziehung mehrerer Akteure
03-social/stakeholders/Die Quadruple Helix: Forschung, Zivilgesellschaft, Industrie und Regierung, die gemeinsam an einem realen Standort arbeiten. Bei Sulitânia: drei Akteure sind präsent. Der vierte, formelle institutionelle Partnerschaft, ist der nächste Schritt.
Prinzip 04
Antizipation und Reflexivität
09-learning/quarterly-reflections/Vorausdenken über Konsequenzen und ehrliche Reflexion über das Geschehene. Bei Sulitânia: Quartalsreflexionen, die aus tatsächlich registrierten Daten generiert werden, geleitet von den ökologischen und syntropischen Prinzipien der Genossenschaft.
Prinzip 05
Marktdefizite adressieren
04-economy/circulation-model.mdAlternativen entwickeln, wo Märkte Gemeinschaften und Ökosysteme im Stich lassen. Bei Sulitânia: das 10%-Zirkulationsmodell, das Friends-Programm und Kleinstunternehmen, die nach regenerativer Logik gestaltet sind.
Prinzip 06
Ausweitung der Repräsentation
03-social/onboarding/Stimmen einbeziehen, die typischerweise von Forschung und Innovation ausgeschlossen sind. Bei Sulitânia: 16 Mitglieder aus fünf Nationalitäten, dokumentierter Onboarding-Prozess, offenes Freiwilligenprogramm und mehrsprachige öffentliche Dokumentation.
Prinzip 07
Monitoring und Rechenschaftspflicht
09-learning/indicators.mdMessen, was wichtig ist, und dafür Rechenschaft ablegen. Bei Sulitânia: ökologische Indikatoren, Energieproduktionsdaten, Governance-Metriken und finanzielle Zirkulation, alles protokolliert, alles öffentlich.
Prinzip 08
Experimenteller Ansatz
02-ecology/ssaaflab/ 06-housing/Offene Innovation durch strukturierte Experimente. Bei Sulitânia: das SSAAFLab testet syntropische Agroforstwirtschaftsmethoden. Das Wohnprojekt testet verlegbare biobasierte Konstruktion.
Prinzip 09
Ethik und Integrität
09-learning/mistakes-and-lessons.mdEhrlichkeit über das, was schiefgelaufen ist, nicht nur über das, was funktioniert hat. Bei Sulitânia: das Fehler-und-Lektionen-Protokoll dokumentiert Misserfolge, Konflikte und Korrekturen. Transparenz wird als Immunfunktion behandelt.
Prinzip 10
Wissenschaftsbildung und Bürgerschaft
03-social/education/Öffentliches Verständnis aufbauen und Teilhabe am Wissen ermöglichen. Bei Sulitânia: Workshops zu Agroforstwirtschaft, Bodenmikrobiologie, Naturbau und Genossenschafts-Governance, dokumentiert und offen geteilt.
Die gesamte Dokumentation in diesem Repository wird unter Creative Commons CC BY-SA 4.0 veröffentlicht. Frei zu lesen, zu verwenden und anzupassen, mit Namensnennung der Cooperativa Integral Sulitânia, CRL.
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